某民政局目标完成情况汇报+领导干部2025组织生活会对照检查材料

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更新时间：2025-06-30 发布时间：24小时内

　　民主生活会和组织生活会都属于党的组织生活，都是党的组织生活的表现形式。作为普通党员，既要参加组织生活会，也要参加民主生活会。下面是文学范小编帮大家整理的《某民政局目标完成情况汇报+领导干部2025组织生活会对照检查材料》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

　　某民政局目标完成情况汇报+领导干部20_组织生活会对照检查材料

　　为深入贯彻省、州、县委关于创建市域社会治理现代化示范州决策部署，结合州委办公室、州政府办公室《关于创建全国市(州)域社会治理现代化示范州全面深化平安建设的实施方案》文件精神和县创建市(州)域社会治理现代化领导小组办公室关于印发《县创建市(州)域社会治理现代化示范州专项组设置名单及职责分工》的文件精神，结合民政工作职能实际，现将目前工作开展情况汇报如下：
　　(一)加强组织领导，明确重点工作
　　按照县委、县政府关于创建市(州)域社会治理现代化的决策部署，高度重视，把此项工作作为民政工作中的重点，专题安排部署，该项工作并召开推进会两次。一是组织领导到位。为切实抓好县创建市(州)域社会治理现代化工作，成立由局长任组长、分管副局长任副组长、相关股室负责人为成员的工作领导小组。二是责任落实到位。制定《县民政局关于加强基层自治组织建设提升基层治理能力全力助推平安建设暨市域社会治理现代化工作实施方案》明确工作目标，分解重点任务，层层落实工作责任，把工作落实到具体的工作人员身上，做到专事专人负责。
　　(一)民主协商制度建设，推动协商民主广泛、多层、制度化发展
　　创新基层协商议事形式和活动载体，协助乡(镇)指导村(社区)完善民主选举、民主协商、民主决策、民主管理，民主监督制度。此项工作现目前已完成前期工作，民主选举方面：全面摸清现任“两委”班子及其成员现状。深入全县5个乡(镇)44个村(社区)，实地了解“两委”班子运行现状及其班子成员进退留转等情况，后备干部培养情况，筛查各村(社区)优秀人才，全面掌握第一手资料，做到底子清、情况明。同时积极建立村级班子换届选举工作预警机制，做到及时发现、及时响应、及时报告、及时处置。民主监督方面：一是进一步规范村民监督委员会工作机制，将村务监督制度化、规范化、常态化。二是是建立村级政务公开、村级财务公开、村民自治事务公开。三是群众监督是重要环节，通过广泛深入宣传，使广大群众明确对村务工作的监督是全党全社会的大事，人人有责，营造群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围，下一步将配合协助县委组织部、司法局等部门，落实乡(镇)协商议事制度，制定协商事项清单，加强城乡社区协商，充分发挥村(社区)党组织在基层协商中的领导作用;100%的村落实重大事项决策“四议两公开”机制。
　　(二)完善基层群众自治机制
　　大力配合司法部门开展民主法治示范村(社区)建设。在现有的州级法治示范村进一步加强村民法治意识培养，增强法制观念，村两委成立了以法治宣传小分队，由村主任带队，组织全村村民定期以召开村民大会的形式开展法治宣传营造良好的法治建设氛围。
　　(三)充分发挥社会组织作用和推进社会组织品牌化建设
　　一是完成前期社会组织综合监管调研工作，下步将制定符合县情的社会组织综合监管的实施方案，引导社会组织加强自身建设和诚信自律。把社会主义核心价值观纳入社会组织的建设和管理中，引导其将弘扬社会主义核心价值观作为团体章程主要宗旨。二是结合本县实际建立社区社会组织培育孵化平台，制定完善孵化培育、人才引进、资金支持等扶持政策;现目前已完成前期准备工作，积极向上级部门争取资金建设社会组织孵化园，计划在12月底前完成社会组织孵化园的建设并完成挂牌工作。
　　(四)加强专业社工队伍建设工作
　　加强社会工作人才队伍建设和社会服务机构建设，加大专业社工人才培养的宣传力度，积极动员工作人员、各乡镇工作人员、村、社区工作人员、县工青妇及自愿者等符合报告条件的人员参加专业社工的人才考试。
　　(五)推进道德领域宣传，评议工作
　　一是完善规范基层红白理事会，并充分发挥红白理事会作用。衔接宣传部，运用多种载体，广泛宣传开展严禁大操大办各类红白喜事的重大意义，大力开展宣传红白理事会的好处，通过身边人讲身边事的方式，引导广大群众养成良好的人际交往方式，树立文明新风;充分利用发放倡议书、张贴宣传标语和广播电视播放等形式，把红白理事会宣传教育做到乡村、田间地头等。二是制定红白理事章程。通过健全完善村规民约和居民公约等行为准则、向群众发出倡议书等形式，倡导群众婚事雅办、丧事简办、节俭操办，破除随礼过多过滥、婚丧事喜庆事互相攀比之风，破除各种陈规陋俗，努力做新风正气的主动传播者和自觉实践者。
　　(六)推进道德规范，诚信体系建设
　　一是结合农区和牧区的生产生活特点，将我县充古乡和宗麦乡作为村规民约的试点乡镇，以村规民约规范性范本结合地方实际，制定更加符合地方实际的、更加便于管理的、更加贴近农牧民生活的约束机制。拜访村中的老党员、老干部，听取他们对修订新村规民约的看法和建议，为新村规民约的修订奠定基础。二是梳理意见建议，结合试点村实际情况，从社会主义核心价值观、土地田间管理、边界管理、护林防火、基础设施管护、社会治安、子女教育、养老敬老、公共卫生、落实国家政策、遵纪守法等方面进行完善，突出新村规民约(居民公约)的地方特色和可操作性。三是召开部分党员、村小组长、村民代表会议，对《村规民约》(初稿)进行讨论，反复征求大家的意见和建议。
　　(七)持续推进基层社会治理体系工作
　　一是于9月29日召开基层社会治理体系工作会议，特邀请望果社区和创建模范示范小区相关负责人参会，现已成立县城市基层治理示范体系建设工作领导小组，制定相关工作方案，通过前期摸底调查，确定望果社区为示范社区，目前正在积极配合组织部准备评选示范小区的工作。二是积极向上级部门争取章古社区综合服务站建设项目。

　　某民政局目标完成情况汇报+领导干部20_组织生活会对照检查材料

　　根据县委关于党员领导干部认真开展好组织生活会的要求，结合自身实际，认真查摆了个人存在的问题，深入剖析原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党性意识，不断提高党性修养，更好的发挥党员领导干部先锋模范作用，明确努力方向和改进措施，努力做到即知即改、立行立改。具体情况汇报如下：
　　一、存在的主要问题
　　(一)理想信念方面
　　一是党性锤炼不过硬。平时忙于日常工作，经过多年锤炼积累，认为党性修养较高，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。虽然牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但在谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。二是理论武装不自觉。学习上不能持之以恒。对党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想等各方面，博大精深、系统全面，但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”学习，全面学、系统学、深入学习不够，对许多内容的理想领会比较肤浅。而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关干部集中学习等方式，自我长以工作任务急、任务重为托词减少自主学习时间。
　　(二)政治纪律和政治规矩方面
　　一是敬畏意识不强烈。虽然能够做到认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，但有时政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治规矩存在不正确的认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，自己作为乡镇干部，自身没有什么权利，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。二是大局意识不强烈。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑到县委要求的工作中去，落实重心有所侧重。
　　(三)工作作风方面
　　一是执行监督不到位。平时的工作会议多、文件多，习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律，虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度，但仍然存在重制度建设、轻制度落实的现象，对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧，导致少数人对单位管理制度了解的不全面，执行得不到位。二是落实力度不够强。对县委县府作出的重大决策部署，县委现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，对上级的反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的工作作风，没有做到一抓到底。三是求真务实不深入。个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得还不够，缺少带着问题深入调研，掌握的情况比较片面，闭门造车的现象仍然存在。
　　(四)担当作为方面
　　一是创先争优不积极。在面对繁重的工作任务时，迎难而上、攻坚克难精神不足，而且有时存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新少激情。由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，习惯按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。三是主动担当少精神。自我奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调上级开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。
　　二、产生问题的原因分析
　　(一)思想建设和理论学习抓得不紧。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际做得却不到位，认为党的理论知道了了解了，不需要花费过多的心思去研究。缺乏活到老、学到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。
　　(二)党性修养和党性锤炼重视不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。但常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上思考问题不够。
　　(三)服务意识和工作作风转变不快。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够，对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到管区到村深入调研的时间少，对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。平时工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。
　　(四)担当意识和廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不到位。在处理全镇工作带领全镇干工作，抓落实意识不强，缺乏锐意进取的精神，对工作“不求过得硬、只求过得去”，工作缺乏主动性，缺乏“责任重于泰山”的干事魄力，导致在一些急难险重任务面前，存在一定为难情绪。
　　三、今后努力方向和整改措施
　　(一)加强理论武装，强化学习教育。科学合理安排学习时间，努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
　　(二)提高党性修养，把握政策要领。对党的纪律、党的规矩始终保持敬畏之心，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，学习优秀共产党人的先进事迹，主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，带头开展批评和自我批评，不断在实践中磨炼自己、提升自己，确保把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作的方方面面。
　　(三)密切联系群众，切实转变作风。进一步树牢群众观点，更多地深入到管区村头，摸实情、寻实策，搞好调查研究，根据群众所思、所需、所盼，更加扎实地抓好各类民生工程，务实担当、敢于攻坚、迎难而上，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。
　　(四)强化责任担当，激发干事热情。认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，强化自己的担当意识，培养自己的担当品格，提升自己的担当能力，积极面对挑战，在矛盾面前敢于担责。同时，培养严禁细致的工作作风，把上级的要求放在心中，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。
　　以上存在的问题和整改措施，还不够深入，在今后的生活和工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，不断进行整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　某民政局目标完成情况汇报+领导干部20_组织生活会对照检查材料

　　根据机关党支部安排，对照党章党规和“四讲四有”要求，通过学习***新时代中国特色社会主义思想和党章，重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，联系思想、工作、学习、作风、纪律等实际，进行认真查摆剖析，做如下对照检查：
　　一、存在的突出问题
　　围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，深入查摆出以下具体问题：
　　一是树立四个意识、四个自信方面：学习主动性还不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是***总书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。
　　二是工作作风实不实方面：工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。深入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。工作上还有畏难情绪，创新意识、进取意识不强，发挥以文辅政、参谋助手作用不够到位。
　　三是自我要求严不严方面：纪律的严格要求不够。对纪律规矩学习、认识、理解、把握上还有差距，执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高，对“过去不是问题现在就是问题，过去是小问题现在是大问题”的认识不深，有不出事就行的想法，没有时刻严格要求自己。
　　二、存在问题原因分析
　　这些缺点和不足，不同程度地表现为党性修养不强、精神状态不佳、素质能力不足、担当精神不够，有客观上的原因，但更多是主观上的原因。
　　一是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上東缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
　　二是党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实。群众观念还不强，服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老经验、老办法办事，有满足于面上过得去、不出问题的想法，“吃苦在前，享受在后”的先进性不够。
　　三是廉洁上对廉政建设、党的纪律、规矩认识还不深刻。自我改造、党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品行、价值追求有待进一步提高。
　　三、下一步整改措施
　　要将争做“四讲四有”合格党员，内化为个人的思想、行为习惯，贯彻到工作的每一环节，落实到生活的每一方面，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为推动企业发展而努力。
　　一要进一步增强学习意识。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，每年研读几本书，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平。要系统学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话、上级领导讲话和文件，熟悉相关法律法规，掌握正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要加强业务学习和思考，认清面临形势，研究工作规律，提高工作技能，做到“学习工作化，工作学习化”，成为本职工作的行家里手。
　　二是要增强责任意识。要将自己前途命运与企业发展紧密地联系在一起，对自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不揽功推过。把自己职责范围内的事尽心做好，不是职责范围内的事找到自己时，要主动靠前，加强沟通协调，帮助共同做好。坚持党的宗旨和群众路线，加强调查研究，与大家多沟通、多交流，听取意见建议，做好业务工作。要增强责任意识，坚持高标准、严要求，把计划、目标、任务从落实到具体、实际的行动中，主动履职尽责，甘于吃苦、乐于奉献，不断提高办事水平。
　　三是要增强自律意识。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，要积极参加理想信念、党性党风党纪教育，加强党性修养、道德修养，净化自己、完善自己、革新自己、提高自己。要严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定。