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时光匆匆而过，转眼间便过了五年，五年后的今天，我们不再挤着春运的铁皮车，一路颠簸，直到深夜才终于敲响了家的大门。因为我们，已经可以开着私家车，舒服的躺在车座里，再吹着微风美美地睡上一觉，听着导航，通过一座座大桥，一条条高速公路，一个个暖心的服务区，和一道道新奇的景致，直到把自己的爱车停在家门口，便终于有了像鸟雀归巢般的安心。
回到家乡，再次回望五年前的这条街上，好像被春雨滋润了。一排排建筑如雨后春笋，甚至像是被打了生长激素一样蓬勃伸展着。大型的工厂“铺”在田野之外，那气势就如雨后的彩虹，不免让人多瞧几眼。
远远地望向山的那一头，在酒红的余晖中，我看到，家乡，这头温柔的，沉睡数年的水牛终于被唤醒。
这个新时代的进步，像小孩学会走路，万千期待之下，终于跨出了令人万分激动的一大步。
新时代中要有新的梦想。
今年，我们正值初三。初三是一种奋斗，有一种奋斗叫初三。奋斗，就可以离梦想更近一步。梦想是什么?我也不知道，我只知道梦想很重要，。没有梦想的人他的人生是很空虚的。这个时代需要我们靠着自己的信念和意志，勇于走过充满荆棘与坎坷的旅途，梦想就在我们眼前。
让我们为新时代，为新梦想，为美好青春，朝着奋斗的方向努力吧!
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”对啊，每个人都拥有一个属于自己的梦想。
说到梦想，让我想起大明星周星驰的一句话“做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别?”
我们身为青少年，正是风华正茂的时期，我们应当热血燃烧。可现在的我们胆怯，不敢面对困难，更不敢接受现实，也经不住时间的考验。为什么?因为我们现在生活太过于幸福，太过于美好，很多人都想不劳而获。我们有手，有远大的志向，为什么不用实际行动来证明自己的实力，而是找各种借口来逃避呢?
我们应树立一个目标，总有一个梦想。梦想可是一个好东西呢，它可以给我们带来无限动力。要实现梦想，必须要提高自己的能力，要鞭策自己，要学会坚持。
梦想是什么?梦想是放飞身躯的翅膀，让人感到天空的辽阔;梦想是一个比夜空里的星还亮，比那银河还美的词。
如果光心存一个伟大的梦想，但不去为之努力、奋斗，那梦想终究还是梦，不可能实现，但只要你努力，就会离梦想更近一步。
人生的道路没有一成不败，即使是阳关大道，也有崎岖的时候;即使是再坚持的人，也有脆弱的一面;即使再努力，也有失败的时候。梦想亦是如此，在追求梦想的路上不可能风调雨顺，要想成功必须坚持!失败了，不怕，从头再来;跌倒了，不怕，拍拍裤子站起来，继续跑!
雨后的天不一定有彩虹，也可能是乌云，但即使没有彩虹，我也可以靠着奋斗、努力、坚持开辟一条道路走向天空，看见更美的世界。
梦想就在我们眼前，依靠坚持走过充满荆棘的道路;依靠坚持爬上充满坎坷的山坡。
梦想需要翅膀，让我们为梦想插上奋斗的翅膀，飞向蓝天吧!
目前，乡村振兴热遍及所有农村区域，各地政府热情高涨。在基层扶贫过程中，通过观察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其需要冷静的理性思考：乡村振兴需要的是高质量的.、持久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短视，立足本地实际，树立“功成不必在我”的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。按照当前三洲的实际，必须突出抓好“三头”：
一.把握一个重头：资源的保护和规划
在当前三洲的发展中，三洲的优势在于自然资源，三洲的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入三洲建设，就一定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源保护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、保护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村“三清三拆三整治”。全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广大群众营造整洁舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源保护，实施农村生态清洁小流域建设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。
二.强化一个带头：干部的引领和表率
“村民富不富，关键看支部。”乡村振兴要靠千千万万个坚强的农村基层组织，要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化宣传、善于引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创造性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁”。作为村干部，要想方设法帮群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝聚人心。当前特别是要打好精准扶贫这场硬战，村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，必须守住自己的阵地，在推进脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推进产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要善于处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，及时疏导和化解矛盾纠纷，培育文明道德风尚。
实施乡村振兴战略。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。
(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。
(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。
(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。
我是一个爱读书的女孩。自从我会识字起，我便爱上了读书，读书陪伴我快乐成长，也成了我生活的一部分。
我读书过许多的书，也从书中明白了许多的道理。读书《八十天环游地球》时，我知道了只要坚持不懈，有计划的去做一件事情，那就没有做不到的事情。读书《千字文》时，我了解到了中国的历史。读书《三字经》时，我明白了人人都要有孝心，如果我们懂得并做到了孝、德，那么生活将变得更加美好。读书《假如给我三天光明》时，又让我知道了我们都应该珍惜自己所拥有的一切，不要等失去之后才后悔。读书《海底两万里》时，我在心中悄悄地给令人敬佩的勇敢船长竖起了大拇指。读书《小屁孩日记》时，我笑的前俯后仰，被格雷的生活深深吸引，所有的烦恼也都不见了。
我爱读书。因为读书可以在我生气的时候，让我恢复平静;在我伤心的时候给我温暖;在我孤独的时候陪伴我。读书也给我带来了无限的力量，增添了无穷的'乐趣，丰富了我的生活。
有一次，在读书之中我忽然发现，我的梦想不也就是以当一名作家的方式来给人们带来快乐吗?如果我要写书，我应该会写这两种书：一、有无比多的知识，就像十万个为什么一样，专门讲解一些基础知识，使读书者增长知识;二、童话故事，这种书专门给天真的小孩子和还带着童真的大人看。无论是哪种书，我都只有一个愿望：我希望，我的书可以去点亮其他读书爱好者的梦想!
读书啊，我要深深地感谢你，因为你点亮了我心中的梦想，也让我为点亮别人的梦想而努力。
一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。
脱贫攻坚阶段，很多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得安全、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方延续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满意度这些内容继续加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。
二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做具体要求。
乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展变化，做出合适的调整。这就更需要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的能力、韧性、耐心也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应该要有打持久战的准备。
三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。
乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层确实缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求情况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流动的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流动，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素质过硬的同志和一批年轻、学习、动手能力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培养出一批能及时下沉到基层的实用型人才。
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