2025年示范性幼儿园心得体会(实用8篇)

会员上传下载docx 收藏

更新时间：2025-07-03 发布时间：24小时内

示范性幼儿园心得体会一

近年来，示范性幼儿园在我国得到了广泛推广和发展，无论从硬件设施还是教育理念上，都有了质的提升。作为一位教育工作者，我有幸参观了一所示范性幼儿园，并深感其独特之处。本文将从环境建设、教育方式、课程安排、师资力量以及师生互动等五个方面，进行探讨和总结。

首先，环境建设是示范性幼儿园的一大特点。从进门的花园绿地、到教室内的活动区和角落、再到室外的游乐设施，每一个环节都体现出了一种“小天地”的氛围。在示范性幼儿园中，幼儿们可以在宽敞明亮的教室中自由探索、玩耍，也可以在安全、安心的室外空间中获得户外体验。这些因地制宜的环境设计，既满足了幼儿们身心发展的需求，也体现了幼儿园教育的人性化理念。

其次，教育方式是示范性幼儿园的重要特点之一。在示范性幼儿园的每一堂课中，教师都通过亲切的语言、生动的示范以及身体语言等多种方式，与幼儿进行互动。教师不仅是知识的传授者，更是幼儿的引路人和朋友。在与幼儿的互动中，教师尊重幼儿的兴趣，鼓励幼儿表达自己的想法和感受，培养幼儿们的思维和创造力。通过这种教育方式，幼儿们能够主动参与到学习中，提高学习的积极性和主动性。

第三，课程安排是示范性幼儿园的又一特点。在示范性幼儿园中，课程丰富多样，内容涵盖幼儿的各个方面。不仅有传统的语、数、英、美术等学科，还有手工、音乐、舞蹈、体育等特色课程。这些丰富的课程既能促进幼儿全面发展，又能满足不同幼儿的兴趣和需求。在课程安排中，示范性幼儿园注重课堂的趣味性和互动性，使幼儿们在快乐中学习，激发他们继续学习的欲望。

第四，示范性幼儿园的师资力量值得称赞。在示范性幼儿园中，教师都具备专业的教育背景和扎实的专业知识，他们深知幼儿的发展规律和特点，能够针对每个孩子的需要，制定个性化的教育方案。同时，示范性幼儿园还鼓励教师的继续学习和专业培训，提升其教育素养和教育能力。这样的师资力量能够为幼儿提供高质量的教育和个性化的关爱。

最后，师生互动是示范性幼儿园的一大特色。在示范性幼儿园中，教师与幼儿之间建立了良好的互动关系，师生之间互相尊重、互相信任。教师能够关注并记录每位幼儿的成长历程，了解幼儿的兴趣和需求，为每个幼儿提供个性化的教育服务。同时，示范性幼儿园注重家长的参与，通过家园合作，实现幼儿全面发展的目标。

综上所述，示范性幼儿园在环境建设、教育方式、课程安排、师资力量以及师生互动等方面都体现出了其独特的价值。作为教育工作者，我们应该借鉴示范性幼儿园的经验，不断探索和创新，为幼儿提供更加优质的教育服务。同时，社会也应该给予示范性幼儿园更多的关注和支持，共同努力，推动幼儿教育的发展。

示范性幼儿园心得体会二

我是在市教育幼儿园实习的，转眼间两周的实习生活就这样结束了。这次实习对于我个人而言极其重要，我知道了实习报告怎么写，同时，也知道了当教师的光荣及不容易。以下，是我的幼儿园教师实习报告，请各位领导提了宝贵意见及建议，谢谢。

今年的暑假是我走进大学的第一个暑假。同学们都想在暑假里找份工作或实习一下从而来提高自己的社会实践能力，我也不是示弱。我的专业是学前教育，但对于幼儿园我了解甚少，与小孩子接触也不多。所以我决定找一家幼儿园去俩节一下，由于奥运大的幼儿园都放假了，我只好找了个小型的家庭幼儿园，那里的孩子不过九十个。下面，我将我的实习报告总结如下，并请大家提出宝贵意见及建议。

在实习中，使我更深刻的了解到了一个幼儿教师的工作;更深刻了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别。也认识到了作为一个幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点及国内外幼儿教育研究的理论学习，常常忽略了对幼儿生活常规的关注。

这个幼儿园条件是很差，老师都没有经过专业的培训，有的都没上过高中。那个幼儿园完全就是看孩子的托儿所。我从七月十五日到八月一日在幼儿园实习!这个幼儿园和我想象中的幼儿园差距实在太大了。

我还看到了他们是怎样管制孩子的，我看了都害怕，所有的老师都喜欢大声恐吓孩子们，对孩子大打出手，孩子们都很怕老师!那里的老师脾气很爆，我都受不了了，我想老师，尤其是幼师脾气应该非常好才对，应该很有耐心地去说教才对!我想我们应该培养很有耐心地去和小孩子们打交道。还有就是一定要有亲和力，一定不能一脸严肃，那样孩子们会很害怕，很恐惧，不愿意与你接近，我们也很难于他们交流!

我待的班是小班，他们的教室没有一点色彩和布置，他们的课程只有三门(语文，数学，英语)他们只有2本书，一本故事书，一本英语书，数学没有课本，只是教0~25，偶尔教几首古诗!一节课半个小时，一天上八节课!课间的加餐都是学生自己带的，大多都是膨化食品等零食。那些食品对孩子的成长都很不利!幼儿园只有中午一顿饭，是为留园的孩子准备的，留园的孩子很少，饭不是太好，距离老师说的色香味俱全，差好多!

半个月的时间，关于幼儿园我并没有收获什么，还是不知道正规的幼儿园是什么样，正真科学的课程和饮食到底是怎样在幼儿园进行的!在那个所谓的幼儿园里，我心情很复杂!这样的幼儿园会把孩子教成什么样，孩子带在这里是福是祸?没有人可以说清楚!

在这个幼儿园里看到的打骂，让我很是气氛，可我无能为力，园长看了都不说话!我想说孩子不是打骂成才的，我希望所有的人在教导孩子时都不要去打去骂!要耐心去教导，要学会赏识!尤其是老师们!

刚刚开始的几天里我都是在听课，他们的课很随意，想上就上，不想上就让孩子在班里玩!孩子的天性是玩没错，可该上课也上的!待在这我很郁闷!但当我看到孩子们围着我喊我老师时，觉得很幸福，觉得很开心!我没把自己当老师，每天和他们一起玩，一起游戏!很开心，我试讲的时候，注意力好像都不集中，我没办法用他们习惯的方式(大声恐吓，打)去解决!课本知识根本用不上，我很苦恼!明白自己的课本知识还很难和实践相结合!需要努力，需要再学习!

以上是我的实习工作总结，我把实习期间的点点滴滴串联起来，在这短暂的两周时间里，我的关念，我的心态，我的能力在逐渐地发生变化，从中我也领悟到作为一个新教师，一定要戒骄戒躁，要时刻有种学习的态度来对待自己的工作，注重经验的积累注重观察有经验的老师是如何上课的，并借鉴她们好的方面，不断提升自己的能力，这是一个成长的过程，也是必须的过程，如果自己的态度歉虚，观察仔细，吸收得当，那么就一定能够取得进步，得到提升和发展。我相信我一定能成功!

我是在市教育幼儿园实习的,转眼间两周的实习生活就这样结束了.这次实习对于我个人而言极其重要,我知道了实习报告怎么写,同时,也知道了当教师的光荣及不容易.以下是...一门值得重视的学问.黄璐老师很会利用机会对幼儿进行随机教育,把有计划的教育和随...

幼师毕业生实习报告一个多月的实习生活，使我更深刻地了解到了一个幼儿教师的工作;更深刻地了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方...

果却是溺爱他们。所以经过反省我觉得幼儿教师心中应有一把尺，这把尺其实就是教...特别是陈向群老师，她的音乐课让我打开眼界，受益匪浅。在实习期间，她很认真的...

示范性幼儿园心得体会三

进入示范性幼儿园的大门，我仿佛进入了一个绚丽多彩的童话世界。这个幼儿园以其独特的教育理念和优质的师资队伍吸引了无数家长和教师的关注。作为一位外来教师，我有幸参与了这个幼儿园的教学实践。在这段时间里，我不仅学到了许多教育的智慧，也找到了更多关于幼儿教育的真谛。以下是我对示范性幼儿园的心得体会。

首先，示范性幼儿园对教师的要求非常高。在这里，教师不仅仅是教书育人的工具，更是孩子们的引路人和朋友。示范性幼儿园提倡“启迪教育”，注重培养幼儿的独立思考和创造能力。因此，教师必须具备丰富的知识储备和优秀的教育素养，才能够给予孩子们科学、艺术等丰富的知识。在这里，教师要根据孩子的成长特点和个性差异，制定个性化的教育计划，并耐心引导孩子们积极探索。只有这样，孩子才能够在快乐的游戏中学习，得到全面发展。

其次，示范性幼儿园的教育环境非常好。在这里，每个班级都有一个宽敞明亮的教室，布置得温馨舒适，让孩子们感到宾至如归。而在教室的周围，有各种各样的游戏区域，比如科技体验区、阅读角、音乐区等。这些区域不仅能够满足孩子们的学习需求，还能够激发他们的学习兴趣和创造力。此外，示范性幼儿园还建有一个宽敞明亮的室外活动区，让孩子们尽情运动和探索大自然。这样的环境给孩子们提供了丰富的学习资源，也让他们在愉快的氛围中成长。

再次，示范性幼儿园注重与家长的沟通与合作。在这里，每个孩子都有一个家庭教育手册，记录着孩子在幼儿园的成长和学习情况。教师还会定期与家长进行面谈，交流孩子的发展情况和问题。家长们也经常参加幼儿园的家长会和亲子活动，与教师共同讨论孩子的教育和成长问题。这种紧密的互动让教师和家长之间建立了良好的信任关系，共同为孩子的成长提供支持和帮助。

最后，通过在示范性幼儿园的实践，我深刻认识到幼儿教育的意义和必要性。幼儿时期是孩子们成长的黄金时期，也是他们人生旅程中最为关键的阶段。在这个阶段，给予孩子们良好的教育和关爱，将为他们未来的发展奠定坚实的基础。而示范性幼儿园正是为了实现这一目标而创建的，它以先进的教育理念和优质的教育资源为孩子们提供了一个良好的学习成长环境。作为一名教师，我要时刻保持学习的状态，不断提升自己的教育水平，为孩子们提供更好的教育服务。

总之，示范性幼儿园是一所注重教师素养培养、环境营造、家校合作的优质教育机构。在这里，教师们能够充分发挥自己的专业能力和教育才华，为孩子们的成长提供有力的支持。同时，示范性幼儿园也给教师们提供了一个不断学习和进步的平台。我相信，只有不断提升自身教育能力，才能更好地为孩子们创造更美好的明天。

示范性幼儿园心得体会四

幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。

俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。

第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。

第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。

第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。

办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。

以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。

人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。

第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。

第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。

第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。

第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。

第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。

我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。

示范性幼儿园心得体会五

作为一名从事幼儿教育的老师，在我所在的城市中，示范性幼儿园一直备受社会关注。在这里，我不仅有机会参观了多个示范性幼儿园，还有幸参加了学习交流会。今天，我想分享一下我的心得体会，希望对于幼教工作者们和家长们有所启示和帮助。

第二段：示范性幼儿园的特点

示范性幼儿园为什么备受社会关注？在我的观察和交流中，我发现了以下几个特点：

一是注重科学研究，探索教育新模式。示范性幼儿园吸纳了国内外最新的教育理念与方法，进行系统的实践研究，积极探索性别教育、艺术教育、环境教育等多元化的教育模式。

二是以幼儿为中心，注重幼儿全面素质的培养。在示范性幼儿园，总是能看到孩子们在生动有趣的情境中进行探索、创造和交往，促进了幼儿各方面能力的全面发展。

三是重视社会服务和社区教育。示范性幼儿园能够有效地与社会资源和服务融合，充分发挥幼儿教育在社会中的作用。

第三段：感受和体会

在参观示范性幼儿园的过程中，我深刻地感受到了幼儿教育对于孩子们成长的悉心呵护和培养。我认为，孩子在生长的道路上，最重要的不是我们教给他们什么，而是遵循他们的成长规律和需要，创设尊重、包容和关爱的氛围，让孩子能够快乐地成长，这才是幼儿教育真正的价值所在。

同时，在参观和交流的过程中，我也遇到了许多的困惑和疑问。例如，示范性幼儿园的优点和特色是否适用于每一位幼儿？示范性幼儿园所注重的培养目标是否切合实际？这些问题也推动了我进一步思考和探索。

第四段：对幼儿教育的启示

通过参观和学习，我进一步认识了幼儿教育的目的，那就是以幼儿的发展规律为基础，创设良好的育人环境，全面发展幼儿的身心和社交能力，培养其自主学习和感受的能力，引领其向更高层次的认知和探索感官世界的思维上升。

同时，我们也应该深刻认识到，发展幼儿的多方面能力并非一蹴而就的事，需要广泛借鉴其他示范性幼儿园的经验和成功做法，并结合幼儿的实际情况，加以改进和创新。

第五段：总结和建议

经过这次参观和交流，我对于示范性幼儿园的认识更加深入，也认识到了自己在教育教学中存在的不足之处。我相信，只有在耐心倾听、积极学习、勇于创新的精神上下功夫，才能真正引领孩子们健康成长。因此，我建议幼儿教育工作者和家长共同追求幼儿健康成长的目标，了解幼儿的需求，尊重他们的意愿，发挥其个性特色，给予正确引导，让幼儿在快乐中学习，在游戏中成长。感谢各位的聆听！

示范性幼儿园心得体会六

这一学期，我很荣幸能成为许老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮忙，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的提高。

师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：

1、如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，讲课也就更加有激情，对学生的感染力就更大。

2、如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。师傅在她的课中有什么好的举措，有什么难点或容易引起学生歧义的关键点，也都会及时地与我交流，使我的课堂上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。

3、要善于利用评课机会查找不足，做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面，更是体此刻具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。

4、听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。许老师的课最大的特点就是条理性强，思路清晰，同时能很好地调动学生的用心性，真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现语文学美，欣赏语文美并及把语文知识运用到生活当中。然后一齐交流上课后的体会，在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到了她思想的灵动，并且准确地把握住每一节课的闪光之处，在这样反反复复的过程中，我受益匪浅。

这一学期以来，在许老师的悉心指导下，在她认真踏实的工作作风的感染下，良好人格品质的熏陶下，我各方面都有了必须的提高。因此我要衷心感谢学校为我带给了这样的机会，衷心感谢许老师对我的帮忙和关心，使我成为师徒结对活动的受益者。

示范性幼儿园心得体会七

第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。

大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。

寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。

聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。

但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。