年度领导干部个人述职报告

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更新时间：2024-09-16 发布时间：24小时内

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。今天文学范小编帮大家准备一大波年度领导干部个人述职报告。希望能让你在焦虑迷茫疲累的时候，记起自己的初心，想想自己靠什么坚持到了现在。

　　年度领导干部个人述职报告

　　本人分管信访、组织、工会等工作，联系**村。在县委县政府和乡党委的正确领导下，本人能够紧紧围绕年初目标，创新工作方法，扎实开展工作，较好地完成了县委和乡党委交给的各项任务。现将一年来的工作报告如下：
　　(一)述学。本人在工作中能认真参加“两学一做”学习教育，学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中全会及十九大精神、三个代表重要思想和科学发展观，始终保持共产党员先进性，在学习中，除了参加县委中心组理论学习外，还学习党纪条规，法律法规等，同时注重向一些老同志、老干部、身边的工作同志学习，取他人之长，补己之短。集中学，入脑入心，以“三会一课”制度为依托，围绕“咱共产党员有啥不一样”、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”、“做‘四讲四有’合格党员”等专题开展大讨论、“微感悟”、主题研讨、演讲比赛、巡讲党课等形式，开展学习教育大交流。
　　(二)述职。一是强化目标定位，明确党建责任。坚持“书记抓、抓书记”的理念，18年初与班子成员、党支部书记签订《党建工作目标责任状》，制定《基层党建十六条》，明确目标任务，按月考核排位，责任追究。18年****党委被市委授予“全市先进基层党组织”称号。二是提升阵地功能，从严教育管理。投入185万元建成**居委会党群服务中心，投入74万元对各村居党群服务中心提档升级及周边环境和配套设施的改善。坚持从严从实开展“两学一做”学习教育，统筹安排各党支部“三会一课”内容。严格规范发展党员程序，培养入党积极分子31人，发展对象17人，预备党员按期转正15人。三是突出问题整改，夯实基层基础。先后召开五次专题党委会，研究排查党建突出问题并制定整改方案，18年11月份以来，共排查出36个问题，目前已整改35个、完成率达95%。四是紧盯人才引进，注重学用结合。牢固树立“人才是经济社会发展的第一资源”理念，建设“桃花源记”桃果基地人才超市，先后引进省、市、县人才30余人，组织培训和技术指导35次。会同晨光家具、瑞源塑业等企业引进本科以上层次人才25名。
　　(二)“书记项目”实施情况
　　一是市委书记项目方面。加强软弱涣散村党组织整顿，对村“两委”班子成员进行分析研判，选配2名35岁以下大专以上年轻干部进入村“两委”班子，进一步优化干部结构。利用帮扶资金218万元，建设集三来一加、太阳能光伏、自强农场、扶贫开发馆等为一体的自强脱贫综合体，实现村集体收入35万元。开展“把我是党员记心里”活动，设立党员形象墙，开展党员公开承诺，为党员体检、过政治生日，组织党员到淮安周恩来纪念馆接受党性教育，增强党组织的凝聚力和向心力，相关做法得到《**日报》报道。深化“返乡兴村千人计划”，20_年新选拨新村干9名，18名新村干捐献资金75万元用于慰问老人儿童和道路修缮，创业项目带动500余人就业，贡献税收130万元，增加村集体收入38万元。今年宋姗姗接受**社专访并被选任为**村支部书记，陈帅被提名为**村主任人选。二是指定书记项目方面。严格执行党委“三会两课”制度，排定年度学习计划，召开党委集中学习会15次、议事会33次，民主生活会2次，党委委员到各党支部上党课18次，参加警示教育学习8次。二是县委书记项目方面。深化“富民书记”培养工程，打造****“桃花源记”富民书记情景教育基地，全景式展现我县238名村书记带头、带领、带动致富的富民实践和富民成果，先后接待省、市、县各单位累计800余人参观学习，有效放大了我县党建富民工作的影响。依托乡人才超市为平台，全乡村书记领办创办桃果、稻虾、芡实、西瓜等各类项目9个，带动群众就业850余人。今年2月被县委、县政府授予“基层党建工作先进单位”，被县委组织部授予“组织工作全面先进单位”。(二)信访工作方面：分管的信访工作在全市率先建立健全了“阳光信访”系统。同时全年“两会”及敏感节点期间未发生到市、去省、赴京等越级上访情况，化解信访积案85件;被市信访局表彰为信访工作“四无乡镇”。(三)离退休干部工作：被宿迁市关工委授予关心下一代工作“五好乡镇关工委”，离退休干部党支部被县委组织部和县老干局联合授予“20_年度优秀离退休干部党支部”。(四)工会工作：被县总工会授予“先进基层工会”称号，个人也被县总工会表彰。
　　(三)述廉。本人深刻认识到“打铁必须自身硬”的道理，严格要求自己，时刻注意和维护自身形象，严于律己，以诚待人，踏踏实实做事，清清白白做人。能做到管好自己、管好身边人、管好分管领域。
　　1、20_年度本人职责范围内能够认真落实党风廉政建设责任制要求、落实中央八项规定和省委十项规定等作风建设要求、认真开展党风廉政建设工作，成效明显，无违反规定和违纪行为。
　　2、本人执行廉洁自律规定情况如下：
　　(1)无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，功以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物。
　　(2)无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益。
　　(3)无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人。
　　(4)无违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，收受请托人提供干股。
　　(5)无参加赌博，为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
　　(6)无违反规定收送现金、有价证券支付凭证及贵重物品。
　　(7)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财。
　　(8)无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬。
　　(9)无利用职权和职务影响为本人及其配偶、子女和其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容他们利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
　　(10)没有“跑官要官”行为以及借选拔作用干部之机为自己或他人谋取私利。
　　(11)无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。
　　(12)无违反规定在本单位或下属单位设立“小金库”。
　　(13)无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执法公务的宴请;
　　(14)无违反公务用车配备使用管理规定，不存在公车私驾和公车私用现象。
　　(15)无用公款旅游或变相旅游及进行高消费娱乐活动。
　　(16)本人或单位其他人员无违反规定领取津补贴、奖金或存在“吃空响”现象;
　　(17)无超标准使用办公用房;
　　(18)无其他违反领导干部廉洁自律规定和作风建设规定和法律法规的情况。
　　(三)述意。加强组织领导，落实意识形态工作。按照守土有责、守土尽责、守土负责的要求从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，建立健全意识形态研判工作机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
　　(四)述学。本人在工作中能认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持共产党员先进性，在学习中，除了参加县委中心组理论学习外，还学习党纪条规，法律法规等，同时注重向一些老同志、老干部、身边的工作同志学习，取他人之长，补己之短。集中学，入脑入心，特色党课基层行。以“三会一课”制度为依托，围绕“咱共产党员有啥不一样”、“学习系列讲话、强化‘四种意识’”、“做‘四讲四有’合格党员”等专题开展大讨论、“微感悟”、主题研讨、演讲比赛、巡讲党课等形式，开展学习教育大交流。
　　(五)述法。在工作中做到学法、守法、用法。依法行政，依法办事，做遵纪守法的表率。平时能积极的参加想县乡组织的各类法律知识培训，记好学法笔记。同时在工作中遇到拿捏不准的法律方面问题能及时向法律顾问请教。如在今年所住**村一名八十多岁的老人儿子不履行赡养义务时便求助乡法律顾问，最终按程序把老人送进了乡敬老院，避免了一场道德失范事件及法律纠纷的发生。本人分管工作今年未涉及到行政诉讼情况。
　　(六)述德。通过吸取社会上正反两个方面的典型，自觉进行自我教育，主动、自觉地适应社会发展的需要，积极主动地克服自己的不良行为，养成了自我控制、自我调节、自我完善、自我提高的良好习惯，巩固了道德信念，培养了道德情感，增强了道德意志，提高了道德判断能力和行为选择能力在两学一做学习教育中做到：对照查，互督互促，“五查五强”严自律。以“五查摆五强化”教育活动为载体，以带头自查自纠为抓手，查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。监督改，紧盯短板，聚焦“软肋”促整改。围绕乡镇“六大工程”排定4个主要“短板”;同时，深入分析短板产生的根源，细化工作措施，明确时间表和路线图，倒排工期、挂图作战，全力以赴补齐短板。领头做，知行合一，争当先锋我带头。开展“我是党员戴党徽”、“我是党员我承诺，拒烧秸秆我当先”、“把我是党员记心里”等活动，让“做合格党员”的标准进一步项目化、具体化，引导自己学先锋、做先锋。
　　(七)述扶。本人能认真落实扶贫开发责任制，定期走访结对帮扶的**社区包树红户，根据他的实际情况帮他联系到泰州桥梁建设公司打工，月收入3500余元，已经实现该户脱贫。同时在**村“联村共建”工作中能主动作为，针对该村经济薄弱的情况，建立抓整顿的帮建机制，争取挂钩单位省社会主义学院、县环保局等建立了自强脱贫综合体：累计投入资金218.5万元，其中投入55万元的“三来一加”项目三旗织造，安排25人就业，年可为村增加租金收入3.5万元、税源型收入5万元，投资45万元的两组光伏发电项目年可为村带来近4.5万元的电费收入。投入8.5万元占地40余亩的**村自强脱贫农场35户低收入户免费认领土地种植的长豆角已开始销售，可实现35户低收入户户均增收4000元，实现脱贫目标。通过乡自强协会牵头组织农民制作干豆角、金针菜等村可实现年集体增收8万元的目标，同时投入12万元的广告牌年可为村带来2.5万元收入，投入100万元购买的标准化厂房年可为村增加13万元收入，18年村实现集体收入27.3万元。同时扶贫工作也还存在涉及面不广，脱贫成效不够显著等问题，这些问题有待今后工作中加以整改。

　　年度领导干部个人述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：
　　今年以来，在****的正确领导下，我紧紧围绕年度工作目标，带领公司广大干部职工勤奋努力，狠抓落实，以“保安全、保稳定、保落实”为基础，全力推进各项工作的开展，在大家的共同努力下，1至5月份各项工作达到了预期目标，实现了安全生产。回顾今年来的工作，主要做了几点：
　　一、牢记安全使命，强化责任落实，狠抓现场管理，安全形势持续好转。
　　牢固树立“安全是一切工作的基础”、“安全是天字号大事”的思想不动摇，坚信“安全是管出来”的理念，进一步完善安全制度，细化安全责任，与当前形势接轨、与国企化管理模式接轨，并要求每个人牢记自己的职责，强化责任考核，有效推进了安全责任的落实。突出现场管理，不断优化现场条件，提升职工操作水平，充分发挥“三员两长”和矿领导带班作用，向现场要安全、向现场作业人员要安全，做到“身边无违章、现场无隐患”。严格安全费用使用管理，把宝贵的资金用到刀刃上，组织各单位认真梳理安全欠账，充分谋划安全费用投入计划，并按年度资金计划，积极开展安全项目整治和建设，完成安全投入万元。不断加强隐患排查治理，除正常安全检查外，还根据气候变化和生产特点，及时组织各种专项检查，对节假日组织生产的单位，安排监管人员不间断进行安全监督，上半年共组织各类检查104次，查出安全隐患1327条。大力推进六大专项整治，提高了专业部门对专业安全的监管能力，夯实了安全基础。通过一系列安全措施，今年以来安全形势平衡向好，未发生一起人身事故。
　　二、遵守法律规定，合理组织生产，生产经营平衡发展。
　　按照合法依规组织生产的原则，克服了以往遗留的诸多问题，重新树立“以法治企”的理念，加快了各类证件手续的办理，在生产组织方面，严格按照核定产能和年复下达的生产计划合理组织生产，不抢进度、不突击生产，正规循环、平衡生产。在抓好生产安排的同时，合理分解成本指标，加强单项成本控制，严格成本考核，经过管控各项成本指标同比均有下降。
　　三、提高干部素质，加快队伍建设，强化培训教育，团队能力不断提升。
　　领导干部是企业的核心力量，干部素质的高低决定了整体管理水平的高低，本着从严管理干部的要求，以工作标准化建设入手，加强对干部工作业绩的考核，并通过培训学习、召开干部座谈会、民主生活会等形势，不断提升干部队伍整体素质。从基层队伍建设为切入口，强化班组长队伍建设，带动班组建设，通过专业管理、特殊作业人员培训等，不断提升专业化队伍建设，提高了各专业队伍的战斗能力。以深化“三基建设”为目标，不断加强对员工的教育培训，今年以来先后开展了全员培训、专业技术人员培训、应急救援培训及安全管理人员培训等3200余人次，大大提升了员工的综合素质和专业技能。
　　四、树立环保意识，建立法制概念，全面综合治理，环保工作日新月异。
　　“绿水青山就是金山银山”，保护生态环境，是企业不可推卸的责任，我们从大局出发，积极组织各矿锅炉的环保改造工作，必须达到要求后方可投入使用，加强了各单位污水处理系统的维护，保障系统正常运行，达标排放，对各矿矸石排放和煤场存煤提出了新的要求，规范了矸石场管理，杜绝了露天堆煤，环保工作不断推向新高。
　　五、超前部署安排，深入调查了解，积极化解矛盾，民企和谐焕发生气。
　　由于各种原因，公司遗留的村企、民企问题较多，由于采动影响和降雨等，产生的地质灾害又带来了新矛盾。面对各种矛盾，我安排煤矿专人负责，会同外联部门深入现场、深入家庭调查了解，摸清矛盾产生的根源，动用各方面力量积极协商，只要合情合法的问题积极进行处理，及时化解了诸多矛盾，也等到了对方的谅解，为企业的安全稳定创造了条件。
　　六、深入两学一做，推进党风建设，强化廉洁奉公，思想生态风清气正。
　　今年以来，在上级党委的统一领导下，我狠抓党建工作不放松，按时组织党员干部集中学习，及时传达和学习上级党委的工作部署和党的系列文件、指示精神，组织召开了两次民主生活会，认真倾听党员心声，及时引导党员干部思想发展的正确性，把党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。深入开展两学一做活动，按党组织要求形成常态化、制度化，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥表率作用，做到充分干净担当。不断加强思想政治教育和党风廉政建设，做到学思践悟，知行合一，自觉遵守政治纪律和政治规矩，作为公司总经理,本人严格按照廉洁自律的规定要求自己,自觉做到忠于职守,尽心尽责,全身心投入到企业经营管理的各项工作之中，始终注重政治素质和理论水平的提高,确保正确的政治方向，在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致，严格要求自己，无越轨、越级、越权行为，一切按制度办事，不搞特殊化，洁身自好，清廉从政，也同时要求身边人不徇私舞弊,不任人唯亲,不争名夺利，忠于党，忠于企业，思想政治生态风清气正。
　　尽管今年以来我做了大量的工作，也不断自我学习、自我完善，但离上级的要求与企业发展还有一定差距。一是在政治理论不够丰富，对党的思想认识还不够深刻，有的还停留在表面上，没有把握真正内涵;二是业务知识学习少，平时由于工作较多，对一些新知识、新政策的学习还不到位;三是深入基层不够，平时会议多，处理公务多，深入一线、深入基层的时间少，缺少了调查了解，处理问题时会产生偏差。
　　事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工围绕企业发展大局，以安全稳定为基石，以改革全新为动力，不断完善企业经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，在企业的安全稳定、和谐发展、长远发展而努力!
　　谢谢大家!

　　年度领导干部个人述职报告

　　根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：
　　一、以往的思想、工作回顾
　　我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
　　二、存在的问题
　　(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
　　1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
　　2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
　　3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取甄选主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
　　(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
　　1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
　　2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
　　3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
　　4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。
　　5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
　　(三)生活作风方面随大流
　　在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
　　三、产生问题的原因
　　综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
　　(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
　　(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
　　四、今后的努力方向
　　(一)加强学习，努力提高自身素质
　　深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
　　(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定
　　首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。
　　(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务
　　要认真落实江总书记关于 “三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
　　(四)加强廉政意识、防微杜渐
　　要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
　　(五) 转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监督之下，定期召开职代会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。
　　我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。